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很火的996工作制,你怎么看?月入1万965与月入2万996哪个合算?

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发表于 2019-4-17 11:26:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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很火的996工作制,你怎么看?月入1万965与月入2万996哪个合算?转载:https://baijiahao.baidu.com/s?id ... r=spider&for=pc


何为965工作制和996工作制?

965工作制是指9:00上班、6:00下班,一天9小时,中间有一个小时左右的午餐或者休息时间,每周工作5天,是非常标准的工时制度。

996工作制是指早上9:00上班,晚上9:00下班,一天工作12小时,单位管午餐和晚餐,每周工作6天,是一种超时加班非常严重的工作制度。

什么会有996工作制?

996工作制严格意义上说,不属于强制性加班。是单位通过各种暗示等手段让员工自动延长工作时间。

至于严格考勤,工作时间不达标,扣工资的方式,那就有点太Low了。现在更流行的是KPI考核指标体系。主要就是调动员工的一切精力,实现业绩,拿到激励性工资。

实施996工作制的,多数属于高科技创新型发展企业的工作时间模式。

由于这些企业的待遇非常高,所以绝大多数职工为了待遇、期权、年终奖也就忍了。毕竟很多人都是为了财务自由,早日退休。

工资比较计算

延长工作时间按照法律规定应当支付150%的加班费。周末安排加班不休息,应当支付200%的加班费。当然,996工作制大家还是遵循法定节假日休息的,毕竟都属于重要的节日。

如果我们说996工作制是相当于每天延长两个小时的工作时间,周末实行10个小时的工作时间。我们就可以计算出具体的加班费是多少。

如果基本月薪是1万元,按照国家有关规定,计算加班费的标准公式,应当按照每月计薪天数21.75天计算。

标准小时工资等于1万元÷21.75天÷8小时结果约是57.5元。

我们每月的加班时间按照22天延长两小时,4个周末加班10小时计算。

结果加班费是146小时标准小时工资,加班费应当是8395元。

因此,这样看起来2万月薪996还合算一些。

不能简单的比较工资待遇

我们工作的时间较长,陪伴家人的时间就较短。对于单身人员来说还好说,省去了约会的时间,少花钱,而且单位管饭。

对于成家立业的中年人可能就会面临着中年危机了。可是中年人往往要背负着房贷、车贷、儿女教育费用、父母养老费用等各种各样的支出,在北京、上海等一线城市,月薪2万也真的不够花,难怪他们都会拼命工作呢。

寄语

希望随着我们国家经济的不断发展,让我们大家的节奏慢下来,让我们更好的享受生活,这样人民的生活才会更幸福。





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